福建十一选五:十九局礦業公司著力提升員工幸福指數

福建十一选五 www.atycn.com 來源:本站原創?作者:馮宏超??時間:2020-01-06?【字體:??

“能夠在礦業公司工作,是我最榮幸的事,這里就和家一樣,14年時間,我見證了公司的發展歷程,我愛這個企業,我愛這個家”,2019年12月30日晚,在十九局礦業公司土屋項目開展的新年茶話會上,員工徐海明深有感觸的說道。和徐海明一樣有著這樣感觸的還有很多人?!拔腋芯醯轎液芐腋?,雖然我們礦山工作條件有些艱苦,但是項目工會在吃住行醫樂各個方面都做的很到位,我感覺比在城市工作舒服多了”,井陘項目員工紀贏說道。

據了解,近年以來,十九局礦業公司工會努力為職工辦實事、做好事、解難事,著力在職工服務陣地、服務項目和服務機制等方面下功夫,有效打通了服務職工的“最后一公里”,提升了職工的幸福感。工會緊密圍繞中心工作,創造性地開展各具特色的活動。各單位工會組織積極開展的夏令營、專題讀書、“微心愿”征集和圓夢、兒童節慰問、籃球賽、消夏晚會、老職工及海外高原職工家屬慰問等活動豐富多彩,在職工群眾中產生熱烈反響。針對公司踐行“海外優先”戰略的逐步推進,公司工會建立了相匹配的以“三服務”制度為基礎的海外高原項目職工關愛保障服務體系。成立海外高原項目保障部,通過加強職工、家屬和企業之間的有效溝通,切實提高公司服務海外、高原項目職工的質量和水平,穩定職工隊伍,凝聚人心,推動和諧家庭、和諧企業建設,增強企業的核心競爭力。

工會還從精神和物質等多方面為基層職工提供無微不至的后勤保障服務,制定了《綜合休息休假制度》、《傳統節日慰問制度》,盡最大努力為職工休假提供了保障,在重要傳統節日,還派由工會、人力資源部、黨委組織部組成的慰問小組到職工家庭進行慰問,了解家庭狀況,解決實際困難。同時,還通過組織職工親屬座談、職工子女夏令營活動、舉辦職工集體生日會、聯誼活動、集體婚禮、繳納“七險二金”、建立健身家園活動室等方式全方位為一線職工提供后勤保障,解決了職工的后顧之憂。

該公司工會堅持實施“冬送溫暖、夏送清涼”活動,廣泛開展集體合同協商,不斷完善“三不讓”救助機制,積極實施“送溫暖”工程和金秋助學,規范幫扶救困工作。2019年夏送清涼購買防暑降溫用品投入資金20萬元,“三不讓”承諾救助16人,發放慰問金8.6萬元。

“員工的幸福感,是企業健康發展的基石,我們以打造品質鐵建為目標,以提升員工幸福指數為切入點,踐行全心全意為員工服務的理念,不斷改善和提高為員工服務的品質,從而助推企業實現穩健發展”,十九局礦業公司黨委書記張德峰說道。


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